公司被劳动仲裁了怎么办

当公司面临劳动仲裁时，可以采取以下步骤应对：

1. 与申请人协商 ：

尝试与申请人协商，寻求撤回劳动仲裁申请。

如果无法协商一致，积极准备应诉。

2. 劳动合同管理 ：

抓紧与现有员工补签书面劳动合同。

对未来新入职的员工，要求签订书面劳动合同。

3. 外部协调 ：

与当地政府、劳动监察部门联系，请求他们进行协调。

4. 做好补偿准备 ：

如果上述方法无法解决问题，做好相应的经济补偿准备。

5. 法律程序 ：

在收到仲裁申请书副本后，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6. 仲裁裁决的执行 ：

确认仲裁裁决的法律效力，如公司未按期履行，可申请法院强制执行。

请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的法律建议

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